Continúo estrujando el
informe ERE, que al parecer no deberíamos tener pero que se acabó filtrando.
Empiezo a leer cosas que consiguen despertar algún gen anarquista dormido, heredado de algún antepasado. A qué mala hora, de
verdad, debería haberme quedado en una esquinita calladito y no pelear contra
el temor general que empezaba a atrapar a los que realmente movíamos la
empresa, los trabajadores. Y empiezo a soltar cosas que la gente pensaba y no decía.
Créeme, muchas veces he oído eso de que esos directivos son necesarios, incluso
que cobran tanto para evitar que se marchen a empresas privadas. Había que
recortar gastos, pero no hablaban de sus despilfarros. Para mí, demasiados
jefes con demasiado sueldo. Quizás estaba equivocado, sin embargo para mí era
una lógica aplastante, aunque demasiado radical. Esto es lo que vomité:
Bien, como ya dije antes de la filtración
del informe ERE aparecía la cifra de 1805 empleados de metrovalencia, incluso
en el informe MERCER (que también he repasado) venia esta cifra, 1806,50 para
ser más exacto. El decimal debe de ser la mascota de algún listo, que también
esta en nomina. En el nuevo informe recalcan bien claro y en numerosas
ocasiones la cantidad de 1791 trabajadores. Incluso apostillan la cantidad con
frases como “como ya hemos comentado con anterioridad” o “mencionada
anteriormente” para que quede más subliminal, se nos meta en el cerebro y
olvidemos la cantidad anterior. Pues buenas noticias, he encontrado los 14 que
me faltan y los nominados son:
Director de nuevos negocios
Director técnico
Director de sistemas
Director de transportes
Director de planificación
Director de atención al cliente
Director económico
Director de recursos humanos
Director de asesoria jurídica
Director de Alicante
Director de comunicación, imagen y relaciones
externas
Director de calidad y participación
Director de análisis y auditoria de la
seguridad en la explotación
Director gerente
Son 13 direcciones comandadas por el
director gerente, exactamente 14.No me lo he inventado, viene en el puto,
perdón, en el punto 2.3 de la memoria explicativa del informe ERE. Además bien
representado con un FLUJOGRAMA. ¡Que pasa! Que ya lo sabíais. Claro, claro si
es que tenían que estar por algún lado, peeeeero tengo que soltarlo yo. Al
final me joden, veras.
Tenemos mucha dirección de tonterías y en
mi pueblo las tonterías se dirigen solas o las dirige el tonto del pueblo que
en todos los pueblos hay uno. No digo que sobren todos los directores (que si)
pero viendo la cifra final deduzco que:
Se inventan un staff de gerencia (algún día
hablare de sus bonitos palabros) con siete partes a las que no llaman
direcciones sino actividades y donde,
mucho me temo, tienen cabida los 14 en cuestión.
Y por si fuera poco ya no integran el numero de empleados total por si vienen
peores ajustes en el futuro. Que vendrán. Me estoy imaginando la cara de mis
hijos cuando descubran que los Reyes Magos les han traído un camión de plástico
del chino y una muñeca de euro. Intentan engañarnos con verborrea
administrativa y cortinas de humo. Es nuestro futuro y el de nuestras familias,
hay que estar alerta.
Conclusión, hay que quitar grasa pero podríamos
empezar por quitarnos estos michelines y luego yaaaaaaaaaa. Quizás nos
acerquemos a los 22 millones de los que hablan y seguro, segurísimo, que seria
menos traumático para todos. Seguiría sin pasar naaaaaaaa.
No hay comentarios:
Publicar un comentario