Empiezan
las reuniones comité-empresa y consigo la primera acta. Se oye por primera vez
la expresión “SIGILO SINDICAL”, en un intento del comité de justificar porque
no se hizo público el informe, ese que ya se había filtrado. Empecé a tener dudas y
la principal fue el camino que toman las partes. Pensé que era la senda
equivocada. Creo que la representación de la empresa iba de lista y la
representación sindical de tonta, además, en ese momento no pensaba si eran
conscientes. No pretendo desacreditar a nadie en concreto, conseguí el acta de
la reunión y me la leí, por eso empecé a pensar. Lo único que parecía claro era que la empresa
era totalmente consciente de lo que hacía y decía (llegó a parecerme incluso
arrogante). Estaba en mi derecho, trabajaba en la empresa y pensar aun era
gratis. Fue cuando empecé a notar en algunos, que lo que pensaba, podría molestar.
No podía entenderlo puesto que pensaba el bien común del conjunto de
trabajadores, posiblemente porque ellos pensaban solo en sus intereses.
Bien,
esto es lo que dije y que cada uno piense lo que quiera, yo creo que tenia las
cosas claras. Esto es lo que dije:
Pues mira por donde esta vez no han
conseguido ni quitarme el sueño. Lo que me preocupa es que son 18 contra 9 de
los cuales alguno no tiene ni media ostia y no podemos con ellos. Para empezar,
Cotinillo deja caer que molaría que les quitáramos las huelgas, bueno el lo
dice a su manera y también la
importancia de fijar fechas para seguir negociando. Es lo que dice pero lo que
piensa es que nos va a joder sin vaselina, además añade 7 trabajadores mas
debido a un error de ¿imprenta?, espero que ya estuvieran en la cifra de 450 y no haya que sumarlos. Mi interés
por el acta fue porque leí en Europa Press que el comité iba a, presentar algo ,leo
textualmente ”presentar dos alternativas para reducir el numero de personas que
afectara el ERE”.Yo entendí por lo que decía la noticia que era algo de
jubilaciones y dilatar el tiempo, con un poquito de vaselina. Para que resbale
mejor la empresa, con buen rollito, dice que no hay lista de trabajadores
afectados porque tiene ánimo de reducir impacto con (al loro con la frase) medidas
sociales de acompañamiento y con todo el SIGILO SINDICAL posible para salvar a
sus amiguetes. Ah noo¡¡¡¡ eso lo he dicho yo, bueno ya veremos si no acierto
porque el sigilo lo pusieron como excusa para no enseñar el informe ERE, pero
no lo consiguieron. La empresa, como no, dice que esta la cosa mal. Los
sindicatos avisan que también se han leído el informe ERE (creía que yo era el
único tonto) y no están de acuerdo con algunas cosillas, gran estrategia pero
demasiado evidente. Sin embargo hay algo que promete y después lo cuento. Las
alternativas no son 2 sino 4 que parecen 3.Las dos ya dichas más una en la que
meten el convenio para aclarar lo de las medidas organizativas y económicas y
una cuarta donde piden la vaselina. Lo que me preocupa es que el comité pide
otra vez el informe ERE porque se les ha traspapelado, mucho me temo que el
nuevo que les den no lo vamos a conseguir y no habrá resumen. Ante esto, la
empresa se cierra en banda y además de no querer oír nada de convenios insiste
en que hay que joder en la fecha prevista. Cuando empiezas a poner fechas para
joder es que la cosa no va bien, si sabes que hasta el sábado no te toca y lo sabes
seguro, igual hay que cambiar de pareja. Quedaros con la frase” medidas de
acompañamiento social” las que nombran son las de siempre, prejubilaciones, movilidad
geográfica y una nueva que asusta DESCUEGUE SALARIAL .No seré yo el que
explique lo que significa. La parte buena, si la hay, es al final. Los
sindicatos piden en una lista hasta la talla de calzoncillos del director. Realmente
si consiguen todos los documentos que piden y tienen buen contable es muy fácil
destapar el despilfarro que han hecho pero como ya he dicho alguna vez, si
quieres, se pueden cuadrar las cuentas así que habrá que estar atentos a lo que
hacen las partes por si acaso. Casi cuesta mas explicarlo que entenderlo, o al revés, no estoy seguro. Podrían utilizar
menos verborrea y más cosas claras. Lo que mejor se entiende es que tuvieron 20
minutos para almorzar o comer, pobrecitos. Pobrecitos todos, hasta los que no
tuvieron el receso porque tuvieron que pensar los días que se vuelven a reunir.
Y ahora algún sindicalista dirá, ¡tanto que cascas, porque no vas tú! Pues
porque yo mientras me dejen me dedico a llevar trenes y este rollo solo es mi
humilde opinión. Además no me sale de los huevos. Y no pasa naaaaaaa.
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